創業融資に強い秋田税理士事務所

就業規則の作成などを社労士の先生にお願いする際、一部を秋田県が補助してくれる制度です。

就業規則の作成はキャリアアップ助成金の申請などに不可欠なため、この機会に作成すると良いでしょう。

また、秋田県ではキャリアアップ助成金の申請が通ると、36歳以上56歳以下の方の雇用であれば＋10万円または5万円をもらえる制度があります（参照：36歳以上雇用のための奨励金：秋田県就職氷河期世代正規雇用促進奨励金）

また、同じくキャリアアップ助成金の申請が通り、35歳以下の女性の雇用であれば＋10万円または5万円をもらえる制度があります（参照：35歳未満の女性雇用の奨励金：秋田県若年女性正規雇用促進奨励金）。

キャリアアップ助成金の申請はむずかしく、また、必ずもらえるものでもないため、弊社の提携の社労士が対応いたします。

秋田県秋田市の秋田税理士事務所は秋田県会社設立0円サポートなど、起業支援を専門としています。

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【秋田県】補助金・助成金：【令和6年度】魅力的な職場づくりステップアップ支援事業費補助金のご案内

種別

補助金・助成金

カテゴリ

業種指定なし

都道府県

秋田県

運営組織

秋田県

内容

秋田県では、県内企業が実施する「働きやすい魅力的な職場環境づくり」に必要な経費の一部を補助する「魅力的な職場づくりステップアップ支援事業費補助金」を提供しています。この補助金は、職場の環境改善を図り、従業員の働きやすさを向上させることを目的としています。

補助対象者

補助金の交付対象者は以下の条件をすべて満たす必要があります。

1. 県内に本社（主たる事業所）を有する中小企業等であること。
2. 国税及び地方税の滞納がないこと。
3. 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律に規定される反社会的勢力に関与していないこと。
4. 労働基準法等の労働関係法令を遵守していること。
5. その他、本補助事業の趣旨・目的に照らして適当でないと認められる者でないこと。

補助対象経費

働きやすい魅力的な職場づくりのために必要な経費が補助対象となります。

1. 社内規程の作成・変更にかかる経費
   人事評価制度や多様な勤務形態の導入に必要な就業規則の作成及び変更に伴う専門家（社会保険労務士等）への謝金または外部委託料。
2. 社内制度の導入・労務管理に必要な研修にかかる経費
   制度導入時の社内研修の実施にかかる外部講師への謝金・宿泊費・旅費または外部委託料、および労務管理に関する外部研修に従業員が参加する際の経費（研修受講料、旅費、宿泊費）。
3. 外部専門家によるコンサルティング経費
   人材開発プログラムの策定や人事評価制度の導入を目的としたコンサルティング費用（専門家謝金、宿泊費、旅費、外部委託料）。
4. 労務管理用ソフトウェア導入に関する経費
   コミュニケーションツールやテレワークシステム等のソフトウェア購入費。

次に掲げる経費は補助対象外です。

• 交付決定日より前に契約等を実施したもの
• 金融機関等への振込手数料
• 消費税及び地方消費税

補助率・上限額

1. 補助率
   補助対象経費の2分の1（千円未満の端数切り捨て）
2. 補助上限額
   30万円

事業期間

補助金交付決定日から令和7年2月28日（金）

募集期間

令和6年4月23日（火）～令和6年12月27日（金）必着

審査について

応募書類による書面審査を行い、予算の範囲内で補助金の交付を決定します。

申請手続き

募集期間内に、交付申請書（様式第1号）を提出してください。申請書には以下の書類を添付してください。

1. 事業計画書（様式第2号）
2. 収支予算書（様式第3号）
3. 誓約書（様式第4号）
4. 見積書の写しなどの参考資料

補助金額は少ないですが、就業規則の作成を社労士の先生に依頼するチャンスですね。就業規則があるとキャリアアップ助成金など申請するチャンスが出てくるため、これから職場環境の改善に努め、人材採用を行っていく場合は良いでしょう。

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