介護事業の経営・開業に関する社会保険労務士業務のご案内

介護事業の開業に関する社会保険労務士業務のご案内

秋田で介護事業をはじめるなら秋田県の介護開業専門税理士、秋田県介護開業支援センター(秋田税理士事務所)へ！

※社会保険に関する手続き、相談は秋田税理士事務所グループ提携社会保険労務士が対応します。

秋田県で介護事業をはじめるなら、地元秋田市の秋田税理士事務所グループがサポートします！

＼年間問い合わせ400件以上／

社会保険労務士事務所は介護経営研究会の会員

労務関連の支援（人員配置・労務管理・助成金ほか）と介護保険法上の許認可申請などをはじめ、様々な情報とノウハウを全国でデータベース化し、各地域の介護事業所の正しい経営支援を行う介護事業に強い社労士の団体です。

介護経営研究会では、介護に関する法律や業界について学び、それを地域の介護事業経営に活かすべきと切に思っています。

介護事業に特化している社会保険労務士が対応

秋田税理士事務所グループ提携社会保険労務士事務所はC-SR（介護経営研究会）の会員であり、日々介護業界の変化（介護保険法・介護報酬の改正等）に目を向け、情報収集を行っております。

そのため、介護事業所のみなさまにいち早く最新の情報を提供することができるとともに、時代の流れに沿った的確なアドバイスができます。

このC-SRでは、下記の目的のもと、定期的な勉強会を開催し介護事業所のお役に立てる存在であるべく邁進しております。

• 「介護保険法を会員が深く勉強し熟知すること」
• 「会員が実地にて経験してきたケースを共有し、介護に特化したエキスパートの社会保険労務士となる」

すべての業種に精通することは専門家といえど現実的ではありません。そのため、私たちは介護事業に特化して事業を行っています。

介護事業開業の強い味方

C-SR（介護経営研究会）の会員である

C-SR会員当事務所はC-SRの会員であり、日々介護業界の変化（介護保険法・介護報酬の改正等）に目を向け、情報収集を行っております。

そのため、介護事業所のみなさまにいち早く最新の情報を提供することができるとともに、時代の流れに沿った的確なアドバイスができます。

顧問派遣によるコンサルタント

専門家のコンサルティングC-SRには介護業界における専門家（顧問）が多数おります。よって、必要に応じ、その顧問とともに介護事業所へのコンサルティングをすることも可能となっております。 各地域でも多数のコンサルティング実績を持つ専門家と共に介護事業所さまへのバックアップを行っていきます。

豊富な実績をフィードバック

豊富な実績これまでも数多くの介護事業所さまのお手伝いをさせて頂きました。事業立ち上げの段階から私たちがお手伝いをさせていただくことによって、少しでも経営者の方の負担を減らし、より利用者の方々のことを考えて頂ける環境作りを目指してまいりました。

介護事業に特化した体制づくり

許認可申請に代表される介護保険法関連は、本来社労士の分野ですが、介護保険・介護報酬・行政対応に長けた社労士はあまり存在していないのが現状です。

しかし、秋田税理士事務所グループの提携社会保険労務士事務所はC-SR協力のもと、介護事業に特化した体制をとっております。

介護保険法・労働法に関する事ならお任せください！

介護施設・病院等経営に強い社会保険労務士団体です

（C-SR）一般社団法人 介護経営研究会とは

C-SR（介護経営研究会）とは この全国ネットワークのコンセプトは「社会保険労務士の、社会保険労務士による、社会保険労務士のため」の組織です。訪問介護やデイサービスといった一定のサービスに偏ることなく、老健や特養と言った介護施設や定期巡回随時対応型訪問介護看護、複合サービス、そしてサービス付高齢者向け住宅に代表される高齢者住宅をも均一にフォローして行く組織であります。また、異常とも言える指定の取消に対応する「実地指導支援サービス」も提供します。すべての介護サービスに必要な支援を均一に行うことが社会保険労務士の使命であり、その貫徹のためのシンクタンクとなるのが目的の組織です。

介護事業における労務管理・各種手続きサポート

労働保険・社会保険手続き

労働保険・社会保険手続き従業員の入退社に伴う各保険の資格取得・喪失手続きや、業務外・通勤途上外の病気、けが、出産、死亡に関しての保険給付申請等、各種手続きを行います。

給与計算

給与計算給与計算の代行、アドバイス等を行っております。また、年末調整や離職票発行手続きなども行っております。

就業規則作成・改訂

就業規則作成・改訂就業規則とは、基本的な労働条件や職場の服務規律などを定め、文章化した使用者と労働者との間の「ルールブック」です。会社の実態に合った就業規則を定め、それを労使双方が良く理解（周知）することにより、労使間の無用なトラブル防止が可能になります。私たちは従業員への周知を行っていくことを前提に、就業規則のアドバイスをさせていただいております。また積極的に「従業員説明会」「経営者・管理職・従業員の就業規則勉強会」なども行っております。

現在、会社にすでに就業規則がある場合「就業規則診断（チェック）」「見直しの提案」「就業規則以外の諸規程整備」なども行っております。

労務相談

労務相談労使との関係については経営者の方の悩みベスト３に入るそうです。

• 「どのように採用準備を行なっていけばいいのかわからない」
• 「退職の際に有給休暇のまとめ取りを請求してきた」
• 「退職した従業員が残業代の請求をしてきた」
• 「就業規則と従業員の関係（周知など）について困っている」
• 「勤務時間についてうるさい従業員がいる」

など、私たちは様々な従業員とのトラブルの解決、また今後の予防策について経営者の方々と一緒に考えております。

助成金申請・コンサルティング業務

助成金申請・コンサルティング業務コンサルティング型助成金支援で受給の可能性と受給額をUPさせるべく、当相談所では特に力を入れております。

創業助成金は税務・会計、また会社法の知識、もちろん労働法の知識などを必要としており、簡単に答えが出ないといった現状があるようです。

私たちは様々な角度から検証し、助成金の活用方法を見出します。

プライバシーポリシー

秋田税理士事務所グループ（以下、当社）では、次のプライバシーポリシーを定め遵守致します。

個人情報保護について

1. 当社は個人情報保護に関する法令やその他の規範に従い、個人情報の保護に努めます。
2. 当社は個人情報を『お問い合わせにお答えすること』『当社情報提供やそれに関するご連絡』以外に使用することはありません。
3. 当社は個人情報の紛失、漏洩、譲渡、改ざんが無いように努めてまいります。
4. 当社は第三者への個人情報の開示は行いません。なお、法令等により裁判所、行政機関、監督官庁からの開示申請がありました場合には、当該機関に開示することがございます。
5. 法令やその他の規範の変更に伴い、プライバシーポリシーを変更することがあります。変更を行いました場合には、当サイトにてその旨を通知致します。

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